تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...

AISI 304 vs 304L Stainless Steel Properties (UNS S30403) …

This article will introduce the differences between 304 and 304L stainless steel (304 vs 304L) from chemical composition, mechanical properties, corrosion resistance and weldability. AISI 304L stainless steel is an ultra-low carbon version of SS 304 (Carbon content: ≤ 0.08 %). "L" is short for "Low carbon" and the maximum carbon ...

A Review on Welding of AISI 304L Austenitic …

AISI 304L is an austenitic Chromium-Nickel stainless steel offering the optimum combination of corrosion resistance, strength, and ductility. These attributes …

شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

طواری، مجتبی(1387)، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک‌هایmadm ، به راهنمایی سوخکیان، دانشگاه شیراز (کارشناسی ارشد، رشته مدیریت).

ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک

بهره‌وری را می توان ترکیبی از دوعامل کارایی [15] و اثر بخشی [16] نیز دانست که در آن کارایی به توانایی به دست آوردن ستاده از داده کمتر اطلاق می شود (خوب کار کردن) و اثربخشی به تطبیق نتایج حاصل از ...

مفهوم بهره وری

بهره وری چیست؟. بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای ...

اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار + معرفی 11 روش کاربردی

اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی. مدیریت کسب و کار. بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهم­ترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش ...

بهره وری چیست و چه راه‌کارهایی برای افزایش آن وجود دارد؟

یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می‌شوند، بحث بهره وری است. به عبارت ساده‌تر هر کسب و کاری برای این که بتواند بهترین بازدهی را داشته باشد و بتواند به خوبی رشد کند ...

تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی | متمم

در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.

بهره‌وری چیست و چرا اهمیت زیادی دارد؟ • دیجی‌کالا مگ

بهره‌وری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ اندازه‌گیری بهره‌وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهره‌وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.

ارتباط موثر | اصول برقراری ارتباط موثر و نحوه صحیح ابراز احساسات | توان

اینکه بتوانیم احساس خود را به طرز صحیحی به طرف مقابل ابراز کنیم و یا مثلا مشکلات خود با دیگران را به شیوه برد – برد حل کنیم. فهرست [ مخفی کردن] ۱ ارتباط موثر. ۲ موانع برقراری ارتباط موثر. ۳ اصول ...

تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟

بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...

ارتباط موثر چیست و چه تاثیری در کار و زندگی ما خواهد گذاشت؟ | ذهن

تعارضات با ارتباط موثر، به‌سرعت برطرف می‌شوند ، کارکنان می‌توانند حجم کار خود را بهتر مدیریت کنند و حواس‌پرتی‌ها به حداقل برسد. این مزایا به بهره‌وری بیشتر شما و تیم شما کمک می‌کند.

10 روش برتر برای افزایش بهره وری

10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...

افزایش بهره وری در محیط کار – به زبان ساده + عوامل و روش ها

۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...

اخلاق حرفه ای در محیط کار ( راهنمای جامع)

در زمان کار، حضور موثر خود را حفظ کنید، در جلسات به موقع حاضر شوید. سعی کنید قرارهای شخصی را در زمانی بگذارید تا تداخلی با برنامه کاری شما نداشته باشد و فقط هنگام صرف ناهار با تلفن همراه خود ...

مهارت های فردی چیست؟ 16 مورد از مهم‌ترین مهارت های فردی که باید یاد بگیرید

یکی از مهم‌ترین مهارت‌های بین فردی اعضای تیم، مدیریت تعارض است، به ویژه آنهایی که نقش رهبری را دنبال می‌کنند. تعارض در محل کار می‌تواند بر بهره‌وری تأثیر بگذارد و باعث ایجاد احساسات منفی ...

بهره‌وری

بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل ...

پیکربندی VS Code به روش کاربران پیشرفته — از صفر تا صد

ویژوال استودیو کد (VS Code) یک ادیتور کد محبوب است که از سوی مایکروسافت عرضه شده است. بسیاری از توسعه‌دهندگان سال‌ها با این ادیتور کد کار می‌کنند، اما هرگز با برخی قابلیت‌های این ادیتور که موجب ارتقای زیادی در بهره‌وری و ...

اهمیت نیروی انسانی و وظایف اصلی آن در سازمان | کاربوم

آموزش و توسعه؛. رعایت قوانین استخدام؛. رعایت ایمنی. البته این وظایف فقط به همین لیست ختم نمی‌شوند. نیروی انسانی نقش مهمی در توسعه‌ی فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود تعامل و بهره وری کارمندان ایفا ...

All About 304 Stainless Steel (Properties, Strength, …

Type 304 steel also comes into three main varieties: 304, 304L, and 304H alloys, which chemically differ based on carbon content. 304L has the lowest carbon …

بهره وری چیست و چطور می‌توان آن را در محیط کسب‌و‌کار سنجید؟

یک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته می‌شود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکت‌ها می‌توانند نسبتی را محاسبه ...

عوامل موثر بر بهره‌ وری نیروی انسانی چیست؟

۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره‌ وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...

13 راهکار افزایش بهره وری کارکنان در سازمان یا محیط کار

اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...

(PDF) بررسی رضایت شغلی و تاثیر آن بر بهره وری کارکنان(مطالعه موردی

رانندگی از جمله مشاغلی است که در آن به دلیل پوسچرهای نامناسب وکشش و تنشهای وارد شده به سیستم اسکلتی- عضلانی ...

شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟ راهنمای جامع تنظیم – فرادرس

با مدیران در مورد شاخص‌های کلیدی عملکرد صحبت کنید تا متوجه شوید که آن‌ها از این گزارشات چه می‌خواهند و چگونه از آن‌ها استفاده می‌کنند. این کار به شما در تعریف kpi مرتبط و ارزشمند کمک می‌کند.

فرهنگ سازمانی | بهره وری | تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان

2- اعتقاد به مهم دانستن جزییات کار و خوب انجام دادن آن. ... به بیان دیگر، کارآیی و اثربخشی دو معیاری هستند که بهره وری با آنها سنجیده می شود، به طوری که کارایی به معنی کارهای درست را انجام دادن ...

بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت

آموزش محاسبه بهره وری در محیط کار. محاسبه بهره‌وری وقتی امکان‌پذیر است که بتوانید شاخص کلیدی عملکرد (kpi) را در سازمان خود محاسبه کنید. در دنیای واقعی روش‌های سنجش بسیار زیادی برای محاسبه ...

14 روش علمی که سرعت یادگیری شما را به طرز شگفت‌انگیزی زیاد می‌کنند

۴. خودتان را امتحان کنید. تحقیقات متعدد نشان داده است که امتحان کردن آموخته‌های خود، یک راه بسیار موثر برای افزایش سرعت یادگیری است. یکی از دلایل تاثیرگذاری این روش این است که وقتی خودتان را ...

مفهوم و تعریف بهره وری چیست؟ چگونگی افزایش بهره وری

2)بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...

مشخصات آلیاژ های 304 و 304L

آلیاژهای 304 و 304L در برابر محیط‌های کاهنده و اکسیدکننده، از مقاومت خوبی بهره می‌برند. این دو آلیاژ در برابر خوردگی‌های مرزدانه‌ای که در حین جوشکاری به وجود می‌آیند نیز مقاومت بسیار خوبی از ...

20 روش جدید بهره وری و مدیریت زمان به صورت موثر (اینفوگرافی)

20 روش جدید بهره وری و مدیریت زمان به صورت موثر (اینفوگرافی) در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه ...

فرهنگ سازمانی چیست؟نقش آن در افزایش بهره‌وری منابع‌انسانی

مزیت اول: کارکنان با شرح وظایف خود به خوبی آشنا می شوند. یک مجموعه و سازمان از بخش‌های مختلفی تشکیل شده و هر بخش دارای تعدادی نیروی انسانی یا کارمند است. اگر Organizational Culture در این سازمان به خوبی ...