شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) چیست؟ معرفی شاخص های منابع انسانی
شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) و مدیریت منابع انسانی. منابع انسانی. سنجش موفقیت عملکرد در تمام بخش هایی که کارکنان سازمان مشغول به فعالیت باشند، یکی از نیازهای سازمان می باشد. ضرورت سنجش ...
مدیریت بهره وری چیست و چه کاربردی دارد ؟ | مکتوب-مجله علمی مکتب‌خونه
چرخه مدیریت بهره وری. چیزی که در سازمانها شرایط رقابتی ایجاد می‌کند، بهرهوری به معنای افزایش بکارگیری و ترکیب موثر منابع و امکانات موجود در آن سازمان است.
304 Stainless Steel Properties: SS304 Composition, Density, etc.
Because SS304 contains 18% chromium (Cr) and 8% nickel (Ni), it's also known as 18/8 stainless steel. Type 304 has good processability, weldability, corrosion resistance, heat …
بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت
بهرهوری جهانی یا بین‌المللی: کل بهرهوری تمام صنایع اقتصادی بیانگر بهرهوری اقتصاد است. بهرهوری بالای شرکت‌ها نقش کلیدی در موفقیت آنها در بازارهای رقابتی دارد. وقتی افراد سازمان می ...
مشخصات استیل 304 | استیل ایرانیان
ترکیب شیمیایی استنلس استیل ۳۰۴. کروم: این عنصر باعث افزایش استحکام کششی، سختی، سختی پذیری، مقاومت به خوردگی و سایش می‌شود. نیکل: این عنصر باعث افزایش استحکام و سختی می‌شود بدون این که چقرمگی ...
بهره وری یا کارایی چیست؟ + انواع و اهداف | پارمیس
مدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیت‌ها، روش‌ها و استراتژی‌هایی اطلاق می‌شود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام می‌شود.
مهمترین عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی 2018 | نوین
عدم پشتیبانی و حمایت کارکنان. عدم حمایت و پشتیبانی، نمونه ای مهم از عوامل مؤثر در کاهش بهره وری نیروی است. در حال حاضر وظایف بسیار کمی وجود دارد که یک کارمند بتواند به طور کامل به تنهایی انجام ...
نگاهی به " بهره وری "و راه های افزایش آن در نظام آموزشی ایران
بررسی بهره وری و راه های افزایش آن در نظام آموزشی ایران در صدای معلم ... ضروری برای زندگی اجتماعی را بياموزند و در رشد و اعتلای جامعه خود موثر باشند، از مهمترین چالش های گریبان گیر نظام های ...
کیفیت زندگی کاری
اسدی، محمد حسین(۱۳۸۷)، مدیریت بهره وری و ارتقای کیفیت شغلی، روزنامه مردمسالاری، شماره ۱۸۹۰. بزاز جزایری، احمد(۱۳۸۵)، تدوین مدل بررسی کیفیت زندگی کاری (مطالعه موردی در سازمان توسعه و نوسازی ...
بهرهوری
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل ...
بهبود ردیابی پروژه Jira با رابط Jira Tableau
ردیابی موثر پروژه برای موفقیت هر پروژه حیاتی است. مدیران باید بتوانند بر پیشرفت کارها نظارت کنند، مسائل را شناسایی کرده و اصلاحات به موقع انجام دهند. با این حال، زمانی که با پروژه های بسیار پیچیده سر و کار دارید یا به ...
بهره وری سازمانی چیست + نحوه اندازه گیری
بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...
بهره وری به چه معناست ؟| راهکارهای افزایش بهره وری
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می‌تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمانها ایفا می‌کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از ...
بررسی اثرات تکانههای اقتصادی بر رشد بهرهوری انرژی (مطالعه موردی
۵-۶- تصریح الگو به روش خودبازگشت برداری پانل. در این مطالعه به بررسی اثرهای ناشی از تکانههای، شاخص قیمتی انرژی، سرمایهگذاری خالص و سهم ارزش افزوده بر نرخ رشدبهرهوری انرژی در کشورهای عضو ...
راه های کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در کسب و کار| پاوینو
کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در کسب و کار بسیار مهم و حیاتی می باشد و سبب می شود کار ها با برنامه ریزی و بدون نیاز به صرف کردن وقت بیش از اندازه انجام شود و مدیران زمان کافی برای استراحت و زندگی شخصی خود را داشته باشند.
رشد اقتصادی
رشد اقتصادی به‌طور سنتی به انباشت سرمایه انسانی و جسمی و افزایش بهرهوری و ایجاد کالاهای جدید با نوآوری و فناوری نسبت داده می‌شود. تقسیم بیشتر کار (تخصص) نیز برای افزایش بهرهوری اساسی است.
13 راهکار افزایش بهره وری کارکنان در سازمان یا محیط کار
زمان تقریبی مطالعه: ۱۲ دقیقه . اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغه‌های شماست. همه مدیران، حتی آنهایی که تازه کار هستند، دوست دارند تا کارایی و بهرهوری تیم ...
شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟ راهنمای جامع تنظیم – فرادرس
شاخص‌های کلیدی عملکرد باید SMART باشند. KPIها باید «مشخص» ( S pecific)، «قابل اندازه‌گیری» ( M easurable)، «قابل دستیابی» ( A ttainable)، «منطقی و واقع‌بینانه» ( R ealistic) و «مبتنی بر زمان» ( T ime-Bound) باشند. کارمندان ...
12پیشنهاد برای بهرهوری کشاورزی
در همین راستا مهمترین راهکارهایی که به‌طور مستقیم و غیرمستقیم بر ارتقای بهرهوری عوامل تولید در بخش کشاورزی موثر باشد، به شرح زیر است: ۱- تلاش در جهت تمییز و تشخیص علت و معلول‌ها در بخش ...
خواص مکانیکی ورق استیل 304-ورق استیل 304 | فولاد حامیران
از طریق خواص مکانیکی ورق استیل 304 مواد می توان آنها را دسته بندی نمود.ورق استیل 304 با عنوان گرید 1.4301 شناخته می شود. استیل 304 همه کاره ترین و پرمصرف ترین ورق ضد زنگ است.هنوز هم گاهی اوقات با نام ...
تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی | متمم
در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آنها را با هم جمع کرد.
آموزش تنظیمات کاربردی ویندوز 10 برای افزایش حداکثری بهرهوری و سرعت
برخی از تنظیمات سفارشی سیستم‌عامل ویندوز ۱۰ برای افزایش کارایی و سرعت پیاده‌سازی دستورها بسیار کاربردی هستند که در این مطلب آنها را معرفی می‌کنیم. تبلیغات. تنظیمات پیش‌فرض سیستم‌های ...
بهره وری چیست و چه راهکارهایی برای افزایش آن وجود دارد؟
بهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یک‌ماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کرده‌اید؟
نگاهی جامع به تاریخ اصلاحات ارضی
در کنار بهرهوری پایین بخش کشاورزی، روابط بین مالکین و کشاورزان، بسیار ناعادلانه و بر اساس پایههای ...
توانمند سازی چیست و چگونه به افزایش بهره وری کمک می‌کند؟
چگونه کسب شناخت از تیپ‌های شخصیتی به بهبود بهره وری کارکنان کمک می‌کند؟ اخیرا مصاحبه‌ای با یک مدیر ارشد از ۵۰۰ شرکت برتر جهان به انتخاب مجله فورچون (Fortune)، توجهات زیادی را به خود جلب کرده است.
تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟
عوامل نرم افزاری موثر در بهره وری. ... از رهبرانی بصیر در اداره سازمانها در رشد و پیشرفت بهره وری بسیار مهم است ...
دیدگاه ها، تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری
بهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...
بهره وری چیست؟ | گاما | نرم افزار help desk-service desk | مبتنی بر ITIL
بهرهوری = انجام کارهای درست + انجام درست کارها. چرا به افزایش بهره وری نیاز داریم، حال با دانستن مفهوم بهره وری، پرسش مهمی که بایستی پاسخ داده شود، دلیل نیاز به افزایش بهره وری است، مهمترین ...
دانش بنیان‌ها نقش موثری در افزایش بهرهوری کشور دارند
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه شرکت‌های دانش بنیان به واسطه خدمت و ارزش افزوده‌ای که ایجاد می‌کنند، در افزایش بهرهوری بسیار موثر هستند، به تلاش این صندوق در راستای ارتقای ...
مفهوم و تعریف بهره وری چیست؟ چگونگی افزایش بهره وری
در این بخش بررسی می‌کنیم هر یک از عوامل درونی و بیرونی موثر بر بهره وری سازمان چیست. 1) عوامل داخلی. ابزار و تجهیزات تولید محصولات یا ارائه خدمات. میزان مهارت نیروی انسانی و تعهد آنها به سازمان.
سازماندهی چیست و چگونه به مدیریت بهتر سازمان کمک می‌کند؟
این بهبود هماهنگی نیز در نهایت می‌تواند به افزایش دستاوردها و بهرهوری بالاتر سازمان منجر شود. سازماندهی همچنین با تعیین روش‌های دقیق برای انجام کارها، کاهش تداخل کاری و اشتباهات و مدیریت ...
فولاد زنگ‌نزن 304 چیست؛ خواص فیزیکی و مکانیکی آن | آهن‌آنلاین
همانطور که از جداول زیر (جدول ترکیب شیمیایی استنلس استیل 304N و 304HN) مشخص است، گروه 304N و 304HN، نوع نیتروژن بالای 304 است که به‌وسیله استحکام‌دهی محلول جامد، به‌خاطر حضور نیتروژن، استحکام تسلیم و کششی بالاتری از حالت آنیل دارد. ویژگی مقاومت به خوردگی و ماشینکاری این نوع …
بهره وری یا کارایی چیست؟ + انواع و اهداف | پارمیس
در این مقاله در مورد بهره وری و کارایی و نقش، اهداف و انواع آن به طور کامل صحبت کردیم. ... عوامل موثر در کارایی ... کارکنان نیز برای اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌ها و استراتژی‌ها بسیار مهم است.